{"id":226,"date":"2017-12-20T11:36:38","date_gmt":"2017-12-20T14:36:38","guid":{"rendered":"http:\/\/domingoseadvogados.holdexchange.com\/?p=226"},"modified":"2018-10-10T14:32:11","modified_gmt":"2018-10-10T17:32:11","slug":"negocio-juridico-da-relacao-do-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/domingoseadvogados.com.br\/index.php\/2017\/12\/20\/negocio-juridico-da-relacao-do-trabalho\/","title":{"rendered":"Neg\u00f3cio jur\u00eddico da rela\u00e7\u00e3o do trabalho"},"content":{"rendered":"<h3><strong>Neg\u00f3cio jur\u00eddico da rela\u00e7\u00e3o do trabalho<\/strong><\/h3>\n<p>Uma das mudan\u00e7as da legisla\u00e7\u00e3o trabalhista, diz que a Justi\u00e7a do Trabalho analisar\u00e1 a conven\u00e7\u00e3o coletiva ou o acordo coletivo do trabalho, como se fosse um neg\u00f3cio jur\u00eddico (CLT, artigo 8\u00ba, \u00a7 3\u00ba).<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>Simplesmente dizendo, neg\u00f3cio jur\u00eddico \u00e9 aquilo que decorre de uma negocia\u00e7\u00e3o entre as partes, sobre um determinado objeto ou finalidade, desde que respeitada a lei (C\u00f3digo Civil, art. 104).<\/p>\n<p>Essa mudan\u00e7a legislativa tem por finalidade limitar a atua\u00e7\u00e3o da Justi\u00e7a do Trabalho, quanto aos neg\u00f3cios entabulados entre trabalhador e empres\u00e1rio, por livre express\u00e3o (contrato de trabalho), cujo objeto esteja previsto em uma conven\u00e7\u00e3o coletiva ou acordo do trabalho que respeitou a lei (CLT, art. 444).<\/p>\n<p>As limita\u00e7\u00f5es para essa negocia\u00e7\u00e3o (CLT, art. 444, p.u.), foram inclu\u00eddas na pr\u00f3pria lei do trabalho, onde h\u00e1 objetos l\u00edcitos (CLT, art. 611-A) e il\u00edcitos (CLT, art. 611-A) pass\u00edveis ou n\u00e3o de livre pactua\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Temos como por exemplo, entre outras situa\u00e7\u00f5es, que agora \u00e9 poss\u00edvel a livre negocia\u00e7\u00e3o sobre a hora de descanso e refei\u00e7\u00e3o (intervalo intrajornada), respeitado o m\u00ednimo de 30 minutos, mas \u00e9 imposs\u00edvel a negocia\u00e7\u00e3o sobre o descanso semanal remunerado (1 dia de folga por semana).<\/p>\n<div id=\"websigner_softplan_com_br\" class=\"websigner_softplan_com_br\" style=\"display: none;\"><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Neg\u00f3cio jur\u00eddico da rela\u00e7\u00e3o do trabalho Uma das mudan\u00e7as da legisla\u00e7\u00e3o trabalhista, diz que a Justi\u00e7a do Trabalho analisar\u00e1 a conven\u00e7\u00e3o coletiva ou o acordo coletivo do trabalho, como se fosse um neg\u00f3cio jur\u00eddico (CLT, artigo 8\u00ba, \u00a7 3\u00ba).<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_mi_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[],"class_list":["post-226","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-noticias"],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack-related-posts":[{"id":651,"url":"https:\/\/domingoseadvogados.com.br\/index.php\/2019\/04\/25\/norma-coletiva-que-dispensa-controle-formal-de-horario-afasta-pagamento-de-horas-extras\/","url_meta":{"origin":226,"position":0},"title":"Norma coletiva que dispensa controle formal de hor\u00e1rio afasta pagamento de horas extras","date":"abril 25, 2019","format":false,"excerpt":"A Quarta Turma do Tribunal Superior do Trabalho julgou improcedente o pedido de condena\u00e7\u00e3o da (empresa) Ltda., de S\u00e3o Paulo, ao pagamento de horas extras a um especialista de suporte, diante da exist\u00eancia de norma coletiva que autorizava o registro de ponto por exce\u00e7\u00e3o. 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