{"id":217,"date":"2017-12-17T09:53:14","date_gmt":"2017-12-17T12:53:14","guid":{"rendered":"http:\/\/domingoseadvogados.holdexchange.com\/?p=217"},"modified":"2018-10-10T14:40:25","modified_gmt":"2018-10-10T17:40:25","slug":"inicio-das-ferias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/domingoseadvogados.com.br\/index.php\/2017\/12\/17\/inicio-das-ferias\/","title":{"rendered":"In\u00edcio das f\u00e9rias"},"content":{"rendered":"<h3><strong>In\u00edcio das f\u00e9rias<\/strong><\/h3>\n<p>A partir de 11\/11\/2017 quando da entrada em vigor das altera\u00e7\u00f5es feitas na legisla\u00e7\u00e3o trabalhista, ficou proibido que o in\u00edcio das f\u00e9rias ocorresse no per\u00edodo de dois dias que antecede feriado ou dia de repouso semanal remunerado.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>Desta forma, se o empregado tem como o domingo seu dia de repouso semanal, o inicio das <a href=\"http:\/\/www.contabeis.com.br\/termos-contabeis\/ferias\">f\u00e9rias<\/a> n\u00e3o pode ocorrer na sexta-feira, assim como se o feriado recair na sexta-feira, o in\u00edcio das <a href=\"http:\/\/www.contabeis.com.br\/termos-contabeis\/ferias\">f\u00e9rias<\/a> n\u00e3o poder\u00e1 ser na quarta-feira.<\/p>\n<p>N\u00e3o \u00e9 demais lembrar que os outros direitos relacionados foram mantidos, de modo que o empregado continua a ter direito do recebimento do ter\u00e7o constitucional sobre o valor das f\u00e9rias; se n\u00e3o concedidas ou fora do prazo as <a href=\"http:\/\/www.contabeis.com.br\/termos-contabeis\/ferias\">f\u00e9rias<\/a> dever\u00e3o ser pagas em dobro, e, entre outras situa\u00e7\u00f5es o empregado pode vender 10 dias de suas f\u00e9rias.<\/p>\n<div id=\"websigner_softplan_com_br\" class=\"websigner_softplan_com_br\" style=\"display: none;\"><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In\u00edcio das f\u00e9rias A partir de 11\/11\/2017 quando da entrada em vigor das altera\u00e7\u00f5es feitas na legisla\u00e7\u00e3o trabalhista, ficou proibido que o in\u00edcio das f\u00e9rias ocorresse no per\u00edodo de dois dias que antecede feriado ou dia de repouso semanal remunerado.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_mi_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[],"class_list":["post-217","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-noticias"],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack-related-posts":[{"id":175,"url":"https:\/\/domingoseadvogados.com.br\/index.php\/2017\/11\/19\/ferias-fracionadas-na-nova-lei-trabalhista\/","url_meta":{"origin":217,"position":0},"title":"F\u00e9rias fracionadas na nova lei trabalhista","date":"novembro 19, 2017","format":false,"excerpt":"F\u00e9rias fracionadas na nova lei trabalhista Diante da reforma trabalhista, as f\u00e9rias agora podem ser fracionadas em at\u00e9 tr\u00eas per\u00edodos, lembrando que um deles n\u00e3o pode ser inferior a 14 dias corridos e os demais n\u00e3o podem ser inferiores a cinco dias cada um. 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