{"id":175,"date":"2017-11-19T12:18:03","date_gmt":"2017-11-19T15:18:03","guid":{"rendered":"http:\/\/domingoseadvogados.holdexchange.com\/?p=175"},"modified":"2018-10-10T14:58:42","modified_gmt":"2018-10-10T17:58:42","slug":"ferias-fracionadas-na-nova-lei-trabalhista","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/domingoseadvogados.com.br\/index.php\/2017\/11\/19\/ferias-fracionadas-na-nova-lei-trabalhista\/","title":{"rendered":"F\u00e9rias fracionadas na nova lei trabalhista"},"content":{"rendered":"<h3><strong>F\u00e9rias fracionadas na nova lei trabalhista<\/strong><\/h3>\n<p>Diante da reforma trabalhista, as f\u00e9rias agora podem ser fracionadas em at\u00e9 tr\u00eas per\u00edodos, lembrando que um deles n\u00e3o pode ser inferior a 14 dias corridos e os demais n\u00e3o podem ser inferiores a cinco dias cada um. Pro\u00edbe-se agora que o in\u00edcio das f\u00e9rias ocorra dois dias antes de qualquer feriado ou do fim de semana, ou repouso semanal remunerado. Fique de olho<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>F\u00e9rias fracionadas na nova lei trabalhista Diante da reforma trabalhista, as f\u00e9rias agora podem ser fracionadas em at\u00e9 tr\u00eas per\u00edodos, lembrando que um deles n\u00e3o pode ser inferior a 14 dias corridos e os demais n\u00e3o podem ser inferiores a cinco dias cada um. 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Desta forma, se o empregado tem como o domingo seu\u2026","rel":"","context":"Em &quot;Not\u00edcias&quot;","img":{"alt_text":"","src":"","width":0,"height":0},"classes":[]},{"id":181,"url":"https:\/\/domingoseadvogados.com.br\/index.php\/2017\/11\/21\/demissao-na-nova-clt\/","url_meta":{"origin":175,"position":1},"title":"Demiss\u00e3o na nova CLT","date":"novembro 21, 2017","format":false,"excerpt":"Demiss\u00e3o na nova CLT O trabalhador brasileiro contou at\u00e9 o dia 10\/11\/2017 com as regras da lei trabalhista que previam que a rescis\u00e3o do contrato de trabalho se dariam de tr\u00eas formas: pedido de demiss\u00e3o pelo pr\u00f3prio empregado, ou a demiss\u00e3o por justa causa ou sem justa causa. 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